Analyst_Portfolio Planning

AMCO è una full credit management company partecipata dal Ministero dell’Economia e delle Finanze e uno dei principali operatori in Italia nella gestione delle posizioni NPE relativi a oltre 40.000 aziende italiane. Siamo oltre 400 dipendenti suddivisi su tre sedi in Italia: Milano, Napoli e Vicenza.

Entrerai a far parte della Direzione Data & Portfolio Management 

Cerchi un contesto dinamico e in forte crescita in cui poter entrare a far parte della Direzione Data & Portfolio Management come Analyst – Portfolio Planning e avere un ruolo chiave nella crescita e nell’evoluzione di AMCO?

Se la risposta è sì, contiamo su di te e il tuo prezioso contributo per:

• L’analisi delle performance di recupero prospettiche previste dalle Direzioni di Business, effettuando un’analisi critica dei trend di recupero prospettati, facendo leva sia sulla capacità di sintesi delle evidenze numeriche di portafoglio, che sulla comprensione dei principali fenomeni intercettati, ed agendo un ruolo di supporto e di challenge nel processo di Forecast svolto dalla Direzione DPM
• La comprensione e l’approfondimento di posizioni creditizie rilevanti (single name), partecipando ad incontri dedicati con le Direzioni di Business ed agendo il ruolo di pivot nel processo di Roll Up sui portafogli creditizi, svolto dalla Direzione DPM a supporto delle Direzioni di Business e del Top Management
• Le analisi e le sintesi degli impatti derivanti dall’aggiornamento delle valutazioni analitiche dei crediti in portafoglio, e verifica degli scostamenti e dei razionali creditizi da cui derivano gli aggiornamenti delle valutazioni, partecipando al processo di Challenger Model svolto dalla Direzione DPM, attraverso il quale si verifica la coerenza delle valutazioni creditizie con le strategie di gestione dei crediti e le previsioni normative interne
• La comprensione dei processi gestiti dalla propria struttura di riferimento, in particolare i processi di budget e forecast incassi, nell’ottica di valutare possibili evoluzioni ed implementazioni, nonché l’automazione ed ingegnerizzazione di alcuni step di processo

Questa opportunità professionale è sicuramente per te se:

• Hai maturato almeno 3 anni di esperienza nell’ambito della valutazione creditizia analitica di crediti NPL o, alternativamente, esperienze dirette in ambito pricing o portfolio management all’interno di un Fondo o in ambito bancario; verranno considerati anche profili con esperienza nella consulenza, che abbiano presso banche ed intermediari finanziari su progettualità in ambito NPL
• Hai capacità di analisi e sintesi delle dinamiche di un portafoglio crediti, partendo dall’elaborazione di basi dati complesse ed articolate, sintetizzando i risultati e i principali fenomeni osservati
• Hai capacità di produrre e presentare in maniera efficace documenti di sintesi per l’AD e per le prime linee della società
• Hai ottime doti comunicative e capacità di condurre confronti efficaci ed interlocuzioni proficue 
• Hai una spiccata attitudine a lavorare in un ambiente dinamico e di strutturare la propria attività lavorativa in maniera flessibile
• Hai esperienza elevata nell’analisi dei dati, e nell’utilizzo di Excel e Powerpoint. La conoscenza di SAS per l’analisi dei dati è considerato un plus
• Hai un’ottima conoscenza dell’inglese scritta e parlata

Cosa ti offriamo?

• Programmi di formazione personalizzati per favorire l’aggiornamento continuo e la crescita professionale;
• Valorizziamo il talento e lo premiamo: il piano di incentivazione MBO è esteso a tutti i livelli professionali;
• Smart working fino a 10 giorni al mese, che potrai gestire con flessibilità;
• Buoni pasto, di valore superiore a quello di mercato, anche nei giorni di smart working;
• Abbiamo a cuore il tuo benessere: una polizza assicurativa sanitaria a copertura di spese mediche e infortunistiche e un programma di welfare per tutti i dipendenti;
• Per noi il tuo futuro è importante: puoi aderire al nostro Fondo di previdenza complementare e beneficiare del contributo integrativo da parte dell’azienda, anche sulla retribuzione variabile;
• Borse di studio per i figli dei dipendenti;
• Abbiamo sposato strategie in ambito ESG e previsto la certificazione ambientale per tutti i nuovi uffici;
• PC portatile, telefono aziendale e connessione illimitata per tutti i nostri dipendenti;
• E ai neo-genitori nel 2025 regaliamo un ulteriore bonus!
• Possibilità di accedere a numerose convenzioni;
• Opportunità di partecipare ed essere protagonisti di numerose iniziative di engagement.