Credit & Operational Risk Analyst

AMCO è una full credit management company partecipata dal Ministero dell’Economia e delle Finanze e uno dei principali operatori in Italia nella gestione delle posizioni NPE relativi a oltre 40.000 aziende italiane. Siamo oltre 400 dipendenti suddivisi su tre sedi in Italia: Milano, Napoli e Vicenza.

Entrerai a far parte della Direzione CRO 

Per rafforzare la Direzione Chief Risk Officer, siamo alla ricerca di una persona da inserire nel Risk Management con il ruolo di Credit & Operational Risk Analyst. 

Responsabilità:

Ambito presidio rischi di credito e operativi:

• Esecuzione e reporting controlli di secondo livello sul credito
• Validazione dei modelli statistici di curve di recupero
• Analisi di verifica sulla congruità delle valutazioni ai fini della definizione del provisioning
• Collaborazione alle attività di reporting interno ed esterno della Direzione
• Collaborazione nell’esecuzione dell’ICAAP, Risk Framework e Tableau de Bord
• Valutazione dei rischi operativi
• Monitoraggio dell'evoluzione del contesto regolamentare e di mercato
• Sviluppo di processi per ottimizzare la raccolta dei dati e la predisposizione di reportistica.

Requisiti:

• Esperienza di almeno 4 anni in aree CRO, CFO e/o consulting
• Laurea in economia, finanza, statistica o discipline equivalenti
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Ottima conoscenza di SAS e/o Stata
• Buona padronanza di Microsoft Office (conoscenza avanzata di Excel);
• Spiccate capacità di analisi (anche quantitativa) e sintesi;
• Conoscenza di base delle tecniche di modellazione statistica ed econometrica;
• Interesse in aspetti regolamentari;
• È requisito preferenziale aver partecipato a programmi di trainee/graduate con esposizione a diverse aree bancarie/finanziarie.

Completano il profilo del candidato ideale:

• spiccate capacità analitiche e di problem solving;
• buone capacità relazionali e di comunicazione;
• attitudine a lavorare in team;
• buon livello di autonomia operativa e proattività;
• ottime capacità organizzative;
• flessibilità.

Cosa ti offriamo?

• Programmi di formazione personalizzati per favorire l’aggiornamento continuo e la crescita professionale;
• Valorizziamo il talento e lo premiamo: il piano di incentivazione MBO è esteso a tutti i livelli professionali;
• Smart working fino a 10 giorni al mese, che potrai gestire con flessibilità;
• Buoni pasto, di valore superiore a quello di mercato, anche nei giorni di smart working;
• Abbiamo a cuore il tuo benessere: una polizza assicurativa sanitaria a copertura di spese mediche e infortunistiche e un programma di welfare per tutti i dipendenti;
• Per noi il tuo futuro è importante: puoi aderire al nostro Fondo di previdenza complementare e beneficiare del contributo integrativo da parte dell’azienda, anche sulla retribuzione variabile;
• Borse di studio per i figli dei dipendenti;
• Abbiamo sposato strategie in ambito ESG e previsto la certificazione ambientale per tutti i nuovi uffici;
• PC portatile, telefono aziendale e connessione illimitata per tutti i nostri dipendenti;
• E ai neo-genitori nel 2024 regaliamo un ulteriore bonus!
• Possibilità di accedere a numerose convenzioni;
• Opportunità di partecipare ed essere protagonisti di numerose iniziative di engagement.