Senior Analyst_Portfolio Monitoring

Data: 4 ott 2024

Luogo: Milano, IT

Società: AMCO

AMCO è una full credit management company partecipata dal Ministero dell’Economia e delle Finanze e uno dei principali operatori in Italia nella gestione delle posizioni NPE relativi a oltre 40.000 aziende italiane. Siamo oltre 400 dipendenti suddivisi su tre sedi in Italia: Milano, Napoli e Vicenza.

Entrerai a far parte della Direzione Credit & Portfolio Management 

 

Cerchi un contesto dinamico e in forte crescita in cui poter entrare a far parte della nuova Direzione Credit & Portfolio Management come “Senior Analyst_Portfolio Monitoring”, e avere un ruolo chiave nella crescita e nell’evoluzione di AMCO?

Se la risposta è sì, contiamo su di te e il tuo prezioso contributo per:

 

  • L‘analisi delle dinamiche gestionali relative ai portafogli gestiti e la predisposizione del reporting periodico sull’andamento dell’attività di gestione e recupero dei crediti
  • L’analisi dell’efficacia delle strategie di gestione e recupero a livello di cluster di posizioni omogenee attraverso l’esame delle performance conseguite ed i costi sostenuti in relazione alle stesse;
  • Il monitaraggio dei livelli di servizio attesi degli special servicer esterni attraverso la verifica periodica di key performance indicator secondo quanto previsto negli accordi di servizio;
  • Guidare il processo di steering nell’ambito dei performance meeting con le singole Direzioni di Business e gli special servicer esterni, curando la predisposizione dell’informativa di dettaglio sull’andamento delle attività di gestione e recupero dei crediti rispetto agli obiettivi di budget.

Requisiti richiesti:

 

  • Almeno 5 anni di esperienza nell’ambito della valutazione creditizia analitica di crediti NPL o, alternativamente, esperienze dirette in ambito pricing o portfolio management all’interno di un Fondo o in ambito bancario; verranno considerati anche profili con esperienza nella consulenza che abbiano lavorato in processi di due diligence analitica dei portafogli NPL;
  • Buona conoscenza dei processi di gestione dei crediti NPL, delle procedure di ristrutturazione del credito e delle strategie di recupero giudiziale e stragiudiziale, nonchè capacità di comprendere le logiche di valutazione analitica sia dei crediti UTP che Workout;
  • Capacità di analisi e sintesi delle dinamiche creditizie di un portafoglio crediti, partendo dall’elaborazione di basi dati complesse e articolate;
  • Capacità di produrre e presentare in maniera efficace documenti di sintesi per l’AD e per le prime linee della società;
  • Capacità di condurre confronti efficaci con gestori e asset manager di elevata esperienza e con profonda conoscenza del credito;
  • Spiccata attitudine a lavorare in un ambiente dinamico e di strutturare la propria attività lavorativa in maniera flessibile;
  • Esperienza elevata nell’analisi dei dati, e nell’utilizzo di Excel e Powerpoint. La conoscenza di SAS per l’analisi dei dati è considerato un plus;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata.

 

 

 

Cosa ti offriamo?

  • Programmi di formazione personalizzati per favorire l’aggiornamento continuo e la crescita professionale;
  • Valorizziamo il talento e lo premiamo: il piano di incentivazione MBO è esteso a tutti i livelli professionali;
  • Smart working fino a 10 giorni al mese, che potrai gestire con flessibilità;
  • Buoni pasto, di valore superiore a quello di mercato, anche nei giorni di smart working;
  • Abbiamo a cuore il tuo benessere: una polizza assicurativa sanitaria a copertura di spese mediche e infortunistiche e un programma di welfare per tutti i dipendenti;
  • Per noi il tuo futuro è importante: puoi aderire al nostro Fondo di previdenza complementare e beneficiare del contributo integrativo da parte dell’azienda, anche sulla retribuzione variabile;
  • Borse di studio per i figli dei dipendenti;
  • Abbiamo sposato strategie in ambito ESG e previsto la certificazione ambientale per tutti i nuovi uffici;
  • PC portatile, telefono aziendale e connessione illimitata per tutti i nostri dipendenti;
  • E ai neo-genitori nel 2024 regaliamo un ulteriore bonus!
  • Possibilità di accedere a numerose convenzioni;
  • Opportunità di partecipare ed essere protagonisti di numerose iniziative di engagement.