Responsabile Organizzazione

AMCO è una full credit management company partecipata dal Ministero dell’Economia e delle Finanze e uno dei principali operatori in Italia nella gestione delle posizioni NPE relativi a oltre 40.000 aziende italiane. Siamo oltre 450 dipendenti suddivisi su quattro sedi in Italia: Milano, Napoli, Roma, Vicenza.

Entrerai a far parte della Direzione COO 

Responsabile Organizzazione

Per l’implementazione del nuovo Dipartimento Organization & Transformation, AMCO Asset Management Company SpA è alla ricerca di un Responsabile Organizzazione, che avrà l'opportunità di lavorare a stretto contatto con il Top Management e con le principali Direzioni aziendali.

Responsabilità: Cosa farai

Il/la Responsabile Organizzazione coordina e garantisce la gestione, manutenzione ed evoluzione del modello organizzativo e operativo aziendale, presidiando la coerenza tra assetto organizzativo, processi end-to-end e normativa interna. La risorsa, con un solido background in organization design e process management, agirà come enabler della trasformazione operativa della Società, interfacciandosi con tutte le funzioni aziendali e di controllo.

Le principali attività includono:

Governo del modello organizzativo e operativo

• Definizione e evoluzione del modello organizzativo per abilitare la trasformazione aziendale in coerenza con il Piano Strategico e con il cantiere di Operational Excellence.
• Attività di dimensionamento delle Strutture Aziendali (sizing) in coerenza con gli input del cantiere Operational Excellence fornendo la baseline processi e organizzativa di riferimento.
• Supportare la Direzione HR nel definire proposte di revisione delle strutture organizzative coerenti con l’evoluzione del modello operativo.
• Presidiare la tenuta nel continuo del modello organizzativo e operativo aziendale, assicurandone la coerenza rispetto ai processi aziendali e garantendo gli opportuni flussi informativi verso il Regulator.
• Manutenere il "Regolamento Interno", formalizzando le principali responsabilità di ciascuna Struttura Aziendale.
• Predisporre e aggiornare la mappatura dei processi aziendali (tassonomia dei processi), garantendone il collegamento con normativa interna, sistema dei controlli e assetto delle deleghe.

Normativa interna, deleghe e sistema documentale

• Presidiare nel continuum il processo di definizione e aggiornamento delle deleghe e delle sub-deleghe aziendali, formalizzandole nella normativa interna secondo il modello operativo e di governance attuato da AMCO.
• Assicurare la coerenza tra Regolamento Interno, Politiche, Procedure e Regolamenti operativi, gestendo il ciclo di vita della normativa interna e i relativi flussi autorizzativi.

Requisiti: Chi stiamo cercando

Stiamo ricercando una risorsa con esperienza minima di 6-8 anni in ambito Organization Design, Business Process Reengineering o Consulting direzionale, maturata presso società di consulenza primarie (top tier), banche, intermediari finanziari o realtà finanziarie strutturate.

Laurea in discipline economiche, ingegneria o affini.

Solida conoscenza delle metodologie di organization design, sizing definition, mappatura e reingegnerizzazione dei processi (BPMN, Lean, Six Sigma), gestione della normativa interna e dei sistemi di deleghe, change management.

Conoscenza del quadro regolamentare applicabile agli intermediari finanziari, con particolare riguardo:

• Disposizioni di vigilanza per gli intermediari finanziari (Circ. 288 Banca d'Italia);
• Governo societario degli intermediari finanziari;
• Regolamento DORA e normativa in materia di resilienza operativa digitale;
• Principi di sound governance e sistema dei controlli interni.

Esperienza nella conduzione di progetti di trasformazione operativa e nell'interlocuzione con Funzioni di Controllo e stakeholder interni multipli.

Ottima padronanza del pacchetto Office e conoscenza degli strumenti digitali di process modeling e reporting.

Conoscenza professionale della lingua inglese.

Sono inoltre richieste spiccate soft skills:

• Approccio analitico e pensiero critico, con spiccata capacità di lettura organizzativa e di traduzione delle strategie in interventi operativi.
• Autonomia e proattività, con un forte orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi in contesti complessi e multi-stakeholder.
• Precisione e attenzione ai dettagli, con un approccio strutturato nell'organizzazione delle attività e nella gestione della documentazione normativa.
• Ottime capacità comunicative e relazionali, con abilità nella rappresentazione di temi complessi al top management.
• Etica professionale, affidabilità e riservatezza, elementi chiave per operare a stretto contatto con l'Alta Direzione e le Funzioni di Controllo.
• Ottima capacità di ascolto e analisi del contesto

Inquadramento contrattuale e retribuzione:

• CCNL applicato: Credito.
• Per la posizione ricercata la retribuzione iniziale sarà non inferiore ai 65.000 euro.
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato.
• Piano di incentivazione MBO collegato agli obiettivi di ruolo e agli obiettivi aziendali;
• Buoni pasto, anche nei giorni di smart working;
• Polizza sanitaria a copertura di spese mediche e infortunistiche e un programma di welfare;
• Fondo di Previdenza Complementare.

Cosa ti offriamo in aggiunta?

• Programmi di formazione personalizzati per favorire l'aggiornamento continuo e la crescita professionale.
• Smartworking.
• Un contesto in forte trasformazione con esposizione diretta al Top Management su tematiche organizzative strategiche.
• Abbiamo sposato strategie in ambito ESG e previsto la certificazione ambientale per tutti i nuovi uffici.

Pari opportunità

La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.

Nota di trasparenza

L'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o retribuzione differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale maturata, le competenze tecnico/specialistiche e trasversali possedute dalla risorsa.

Cosa ti offriamo?

• Programmi di formazione personalizzati per favorire l’aggiornamento continuo e la crescita professionale;
• Valorizziamo il talento e lo premiamo: il piano di incentivazione MBO è esteso a tutti i livelli professionali;
• Smart working, che potrai gestire con flessibilità;
• Buoni pasto, di valore superiore a quello di mercato, anche nei giorni di smart working;
• Abbiamo a cuore il tuo benessere: una polizza assicurativa sanitaria a copertura di spese mediche e infortunistiche e un programma di welfare per tutti i dipendenti;
• Per noi il tuo futuro è importante: puoi aderire al nostro Fondo di previdenza complementare e beneficiare del contributo integrativo da parte dell’azienda, anche sulla retribuzione variabile;
• Borse di studio per i figli dei dipendenti;
• Abbiamo sposato strategie in ambito ESG e previsto la certificazione ambientale per tutti i nuovi uffici;
• PC portatile, telefono aziendale e connessione illimitata per tutti i nostri dipendenti;
• E ai neo-genitori nel 2026 regaliamo un ulteriore bonus!
• Possibilità di accedere a numerose convenzioni;
• Opportunità di partecipare ed essere protagonisti di numerose iniziative di engagement.