Entrare come Media & ESG Manager significa lavorare a stretto contatto con il Top Management e con le principali Direzioni aziendali, all’interno della Funzione Stakeholder Engagement & Sostenibilità. La persona presidierà la comunicazione esterna e il rafforzamento dell’immagine aziendale, contribuendo inoltre alla strategia di sostenibilità e alla redazione del Report di Sostenibilità.

Responsabilità: Cosa farai

• Contribuirai alla definizione e all’attuazione di una strategia di comunicazione coerente con gli indirizzi aziendali, inclusi i piani di crisis communication.
• Coordinerai la predisposizione dei materiali di comunicazione esterna, assicurando una diffusione tempestiva e coordinata delle notizie rilevanti.
• Presidierai il calendario degli eventi esterni e gestirai la partecipazione del management.
• Curerai lo sviluppo e la corretta applicazione della brand image sui canali esterni.
• Gestirai l’aggiornamento e il newsflow del sito internet di AMCO e contribuirai alla definizione dei contenuti strategici per LinkedIn.
• Collaborerai con la Comunicazione interna per garantire coerenza e omogeneità dei messaggi rivolti agli stakeholder interni ed esterni.
• Coordinerai consulenti esterni e agenzie di stampa incaricati a supporto delle attività di comunicazione.
• Predisporrai documenti per il Comitato Manageriale ESG e per il Comitato di Indirizzo ESG endoconsiliare.
• Contribuirai al raggiungimento degli obiettivi del Piano annuale ESG e, in collaborazione con gli altri soggetti coinvolti, alla redazione del Report di Sostenibilità.

Requisiti: Chi stiamo cercando

• Laurea in Economia, Comunicazione, Scienze sociali o discipline affini.
• Esperienza di almeno 10 anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in società finanziarie.
• Conoscenza delle dinamiche della comunicazione corporate e delle media relations.
• Capacità di comprendere strutture e processi aziendali complessi e il mercato degli NPE.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Costituiscono, inoltre, criteri di carattere preferenziale:

• Consolidate relazioni con giornalisti, in particolare del settore finanziario.
• Esperienza di studio e/o lavoro all’estero.
• Esperienza nella predisposizione di piani di crisis communication e nella redazione di report di sostenibilità.

Sono inoltre richieste spiccate soft skills:

• Eccellenti capacità di scrittura, presentazione e comunicazione visuale.
• Autonomia, flessibilità e capacità di operare in contesti dinamici e in continua evoluzione.
• Capacità di analisi di situazioni complesse e scenari mutevoli.
• Spirito di squadra, capacità di programmazione e orientamento agli obiettivi.
• Pragmatismo e attitudine alla gestione responsabile dei processi.

Inquadramento contrattuale e retribuzione

• CCNL applicato: Credito.
• Per la posizione ricercata la retribuzione iniziale sarà non inferiore a € 55 – 60.000 euro
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato.
• Piano di incentivazione MBO esteso a tutti i livelli professionali.
• Buoni pasto, anche nei giorni di smart working.
• Polizza sanitaria a copertura delle spese mediche e infortunistiche e programma di welfare per tutti i dipendenti.
• Possibilità di aderire al Fondo di previdenza complementare, beneficiando del contributo integrativo dell’azienda anche sulla retribuzione variabile.

Cosa ti offriamo in aggiunta?

• Programmi di formazione personalizzati per favorire l’aggiornamento continuo e la crescita professionale.
• Smart working.
• Un contesto attento alle strategie ESG e alla sostenibilità ambientale dei nuovi uffici.

Pari opportunità

La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.

Nota di trasparenza

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzione differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale e con le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.